习惯了？湖人员工对换老板这事挺淡定，倒是道奇那套做派让人烦

　　湖人队记Dan Woike这回挖了个料——队里员工对新老板入主这事，看得挺开。他至少跟6个现役湖人员工聊过，全是匿名，大家七嘴八舌地说了说球队又要换控股方时，内部到底啥样。

　　自从艾格和库什纳掏了125亿美元拿下湖人控股权，球队里那些基本盘，说实话没怎么动。该面试的岗位还在面，两周前还在体育招聘平台上挂了个视频制作的职位。但高层那边透了个底——高阶岗位，特别是篮球运营这块，暂时不急着招人。队里有人否认“冻结招聘”这说法，可好几个消息人士都觉得，这个节骨眼上，湖人确实不太敢敲定重要职位。

　　比如佩林卡之前想招的那个助理总经理，管人事和球探的，一直没动静。倒是赛季末他们签了罗汉·拉马德斯，负责战略和数据系统，这哥们儿初来乍到，口碑还行。湖人还试着挖过森林狼的史蒂夫·西尼尔和76人的普罗斯珀·卡朗瓦，结果人家俩都选择留在老东家。管理层扩充的讨论还在继续，但职业球探主管谁当、啥时候到位，目前连个影儿都没有。

　　运营层面，湖人现在还是沃尔特和巴斯家族信托在管，收购协议签了，但实际扯皮没完。珍妮·巴斯继续当球队运营理事，她五个兄弟姐妹都投了赞成票卖股份给艾格和库什纳，就珍妮一个人弃权——她还提交了动议，反对这次投票结果。收购落地之前，现状就这么悬着。艾格团队正在做尽职调查，员工们心里有点慌，毕竟上一次从巴斯家族过渡到沃尔特那会儿，裁了一波人，大家记忆犹新。

　　不过，好几个部门的消息源都表示，看好艾格和库什纳接手后的方向。有意思的是，有些人觉得，道奇团队入主湖人后，太迷信数据分析，一副“老子最懂”的架势，惹得篮球运营团队甚至更衣室都不太爽。但这些人并不排斥新管理层，哪怕新来的履历没道奇那帮人亮眼。

　　大体上，大部分湖人员工心态挺稳。过去一年多，动荡就没停过——管理理念换了一茬，同事来来走走，工作流程也跟着变。上一轮股权变更的冲击还历历在目，这次再听到变动通知，反而觉得“行吧，又来了”。一名消息人士说，官宣股权出售那天，他只是看着同事摇头苦笑：短短时间接连巨变，这事儿本身就够荒唐的。

　　赢球还是硬道理，工作照旧。管理层地震还在继续，但基层员工该干嘛干嘛。你说，这算不算一种职业素养？